{"id":5497,"date":"2025-01-20T15:43:13","date_gmt":"2025-01-20T14:43:13","guid":{"rendered":"https:\/\/bensonsclark.com\/english\/?p=5497"},"modified":"2025-01-23T15:05:36","modified_gmt":"2025-01-23T14:05:36","slug":"contratar-inteligentemente-el-secreto-para-evitar-millonarias-sanciones-y-blindar-tu-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bensonsclark.com\/english\/contratar-inteligentemente-el-secreto-para-evitar-millonarias-sanciones-y-blindar-tu-empresa\/","title":{"rendered":"Contratar inteligentemente: el secreto para evitar millonarias sanciones y blindar tu empresa"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5497\" class=\"elementor elementor-5497\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e3879b5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"e3879b5\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-07b3e47 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"07b3e47\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.18.0 - 20-12-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>Esta pregunta es muy com\u00fan entre los empresarios del pa\u00eds y conocer la respuesta los puede salvar de tener a sus empleados bajo la figura de un <a href=\"https:\/\/www.funcionpublica.gov.co\/eva\/gestornormativo\/norma.php?i=172592\"><strong>contrato realidad de trabajo<\/strong><\/a>, una modalidad en la que la persona est\u00e1 siendo subordinada continuamente, tiene salario y horario, aunque la empresa no le est\u00e9 pagando las prestaciones sociales y aportes a la seguridad social estipuladas por la ley.<\/p><p>Esta pr\u00e1ctica no solo es nociva para los empleados que la padecen, sino que puede dar lugar a millonarias sanciones a las compa\u00f1\u00edas por parte del Ministerio de Trabajo y UGPP<\/p><p>Lo primero que hay que entender es que el <a href=\"https:\/\/www.mintrabajo.gov.co\/web\/empleosinfronteras\/conoce-los-tipos-de-contrato-de-trabajo\"><strong>contrato laboral en Colombia<\/strong><\/a>, es un acuerdo entre un trabajador y un empleador, donde el primero se compromete a prestar sus servicios a cambio de un salario. Aunque este contrato puede estipularse de forma verbal o escrita, esta \u00faltima es la mejor opci\u00f3n porque el contrato debe contener los elementos esenciales de la relaci\u00f3n laboral como el tiempo de trabajo, las funciones y la remuneraci\u00f3n ya que es justamente ah\u00ed donde se expresan con claridad las expectativas, derechos y obligaciones de las dos partes, ya sea por un periodo espec\u00edfico o de manera indefinida.<\/p><p>Es normal que los empresarios, sobre todo cuando sus compa\u00f1\u00edas est\u00e1n en las etapas de inicio o crecimiento, crean que es m\u00e1s rentable contratar a sus colaboradores por un contrato de prestaci\u00f3n de servicios independientes.<\/p><p>Aunque a primera vista no lo parezca, esta jugada que tiene la intenci\u00f3n de ahorrarle a la compa\u00f1\u00eda el costo de\u00a0 tener un empleado bajo la norma que estipula el C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo y cuyo costo total es de <strong>$2.183.836 Cop<\/strong> para el caso del salario m\u00ednimo, la verdad es que, ante una demanda en la que se compruebe la existencia de una verdadera \u00a0relaci\u00f3n laboral cobijada bajo un contrato de prestaci\u00f3n de servicios, la empresa no solo se ver\u00e1 envuelta en el desgaste\u00a0 que tiene para una persona, natural o jur\u00eddica verse involucrado en una controversia legal, sino en sanciones econ\u00f3micas que pueden\u00a0 ser econ\u00f3micamente gravosas al punto de poner en jaque la estabilidad econ\u00f3mica y la reputaci\u00f3n de cualquier compa\u00f1\u00eda.<\/p><p>Entonces, el gran consejo jur\u00eddico que podemos darle a cualquier empresario va en dos v\u00edas: en primer lugar, que la contrataci\u00f3n bajo la prestaci\u00f3n de servicios profesionales, debe darse cuando \u00a0\u00a0el que interviniente como contratista es especializado y no necesita seguir las \u00f3rdenes del contratante, cuando esta no se extiende demasiado en el tiempo y el contratado tiene la libertad de horarios y de tercerizar el servicio.<\/p><p>Todo lo dem\u00e1s debe regirse bajo las diversas modalidades de contrato laboral estipuladas en el pa\u00eds por el <a href=\"https:\/\/www.mintrabajo.gov.co\/web\/empleosinfronteras\/conoce-los-tipos-de-contrato-de-trabajo\">C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo<\/a>. En segunda medida es importante crear una cultura en la que, ante la duda, se consulte a un <a href=\"https:\/\/www.bensonsclark.com\/\">abogado<\/a> y se ampl\u00ede la percepci\u00f3n del mismo, de un solucionador de problemas a un aliado estrat\u00e9gico que proyecta los principales escenarios problem\u00e1ticos de las empresas y les ayuda a prevenirlos eficazmente.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta pregunta es muy com\u00fan entre los empresarios del pa\u00eds y conocer la respuesta los puede salvar de tener a sus empleados bajo la figura de un contrato realidad de trabajo<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5489,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false},"categories":[7],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - 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