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    • Laboral

    Los servicios ofrecidos por el equipo del área de Derecho Laboral de Bensons Clark engloban una amplia gama de asesorías laborales, enfocadas en generar valor a través del  acompañamiento a nuestros clientes. Buscamos proteger y optimizar el recurso humano de las empresas minimizando los riesgos laborales.

    Ofrecemos nuestros servicios en asuntos tales como: 

     

    • Contratación y tercerización: asesoría en materia de contratación laboral y estructuras de remuneración.
    • Remuneración y compensación: revisión y elaboración de liquidaciones de prestaciones sociales.
    • Asistencia a Gestión Humana en procesos disciplinarios 
    • Revisión y actualización del Reglamento interno de trabajo y códigos de conducta.
    • Seguridad Social.
    • Diagnósticos de prácticas laborales y establecimiento de mecanismos de blindaje jurídico.
    • Asesoría y representación judicial en reclamaciones laborales así como requerimientos del Ministerio de Trabajo.
    • Asesoría y representación ante requerimientos e investigaciones administrativas realizadas por la UGPP.
    • Auditorías documentales laborales: revisión carpeta de trabajadores.
    • Pensiones en Régimen  de Ahorro Individual con Solidaridad, y Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida 
    • Contribuciones al Sistema de Seguridad Social.
    • Aportes Parafiscales. 
    • Riesgos Profesionales (Accidentes de trabajo y Enfermedades laborales). 

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    Casos de éxito

    Representamos de manera exitosa a la trabajadora de una compañía del sector calzado a quien despidieron sin justa causa. La empresa demandada argumentó que la trabajadora no asistió a las capacitaciones programadas. Nuestra firma logró demostrar que dichas capacitaciones fueron programadas, pero fuera del horario laboral lo cual significa que las mismas no eran obligatorias. La condena por parte del Juzgado a esta empresa fue la de realizar el pago de las indemnizaciones moratorias, por despido sin justa causa y las acreencias laborales debidas.

    Luego de que nuestra firma radicara varias demandas laborales solicitando la declaración de la relación laboral, pago de acreencias e indemnizaciones, a raíz de la terminación de “convenios de asociación” con los “asociados” vinculados a través de esta figura por “ofertas mercantiles” entre AVIANCA, COOPAVA Y SERVICOOPAVA, logramos conciliar a favor de nuestros clientes logrando el pago de sus acreencias.

    Representamos a una empleada de GRUPO EMPRESARIAL EN LÍNEA S.A en la que, a través de demanda judicial, logramos que un Juez de la república mediante sentencia, reconociera que entre esta y la compañía existió una relación laboral. El fallo, fue confirmado por el tribunal superior de Bogotá, sala laboral, quien reconoció que entre la empresa en mención y la demandante, existió un contrato de trabajo con todos los beneficios que implica una relación laboral y condeno a el empleador a hacer el pago de las acreencias laborales.

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